障害者の在宅就業支援ホームページ チャレンジ ホームオフィス

コラム2－1

【事例】プロジェクトチームの結成

　C社は以前から障害者雇用に熱心な会社ですが、車椅子利用の在宅勤務者を雇用するのは初めてのことでした。そこで、入社の1年前に社内にプロジェクトチームを結成し、問題点の洗い出しと検討を行いました。プロジェクトチームのメンバーは、人事部、人材開発部、法務室、施設課、診療所、そして所属部署となるシステム部です。　具体的に検討した内容は、以下のようになっています。

・施設の改善（トイレ改造の必要有無）、通路の整備・出社時の駐車場確保

・コンピュータ設備の仕様、導入機器の改善

・自宅の改造

・業務内容

・受け入れ体制（教育）

・関係法規の調査

・助成金の調査

・健康管理（年に一度の健康診断の実施）

［C社のヒアリングより］

コラム2－2

在宅勤務者受け入れにあたっての流れ（フロー）

注：数字は対応するQ＆Aの番号を示しています。