障害者の在宅就業支援ホームページ チャレンジ ホームオフィス

【対象者側の準備】
インターネット環境の整備

【企業側の準備】
会社貸与のデスクトップPC、リモートアクセス用（マジックコネクト）

【在宅勤務をはじめた経緯】
　私は三好型筋ジストロフィーという進行性の疾患があります。以前は通勤して仕事をしていましたが、病気が進行するにつれ、何をしてもすぐに疲れてしまい、身体に力が入りにくくなってきたため、体調管理や通勤・勤務時のケガに不安を感じ、在宅でできる仕事を探していました。
そんな折に、今の会社で在宅勤務者として雇用してもらえるという話をいただき、平成27年4月から在宅勤務者として仕事をしています。

【在宅勤務のメリット】
・通勤等の移動がないため、身体を動かすのに困難さがある私にとっては、かなりの負担軽減になっています。
・普段慣れている自宅で業務ができるので、集中して作業をすることができます。
・通勤の時間がない分、家族と過ごす時間が増えました。

【在宅勤務のデメリット】
・メリットと矛盾してしまうことになりますが、通勤等で外に出ることが少なくなったので、体力の維持が少ししづらいです。
・基本的に自宅での作業になるため、外出の機会が減り、外との関わりが少なくなってしまいます。
・会社にいると仕事の合間に他の社員とコミュニケーションを図ることができるのですが、在宅勤務社員はツールを介さないとコミュニケーションを図れないので、気軽に他の社員と話せないのが難点です。そのため、月一回の出社時にコミュニケーションを図り、親睦を深めるようにしています。

【業務】
今は、上記の「業務内容」に記載してる業務を行っています。
その中で、「製品・建物等のユニバーサルコンサルティング業務」は、障がい者だからこそでき、自分の持っている「障がい者の視点」を活かすことができる業務です。外での移動に制約はあるものの、在宅勤務でも力を発揮することができるのでやりがいを感じています。
また、視覚障がいのある社員のサポート業務も、「自分が他の社員の役に立てている」という実感が持て、在宅勤務でも非常にやりがいがあります。
このような仕事をさせてもらっている会社に感謝しています。

【在宅勤務を考えている方へ】
在宅勤務で障がい者を雇用している企業数はまだまだ少ないですが、それでも近年は徐々に増えてきていると聞いています。自分での情報収集をはじめ、在宅就業支援団体や地域の就職支援センタ等に相談してみると自分にあった仕事を見つけることができるかもしれません。
また、在宅勤務ではPCの操作が必須です。障がい者向けの職業訓練やeラーニング等でも知識の向上を図れるので、PCスキルに不安のある方は職業訓練等を活用し、スキルアップして、在宅勤務の選択幅を広げてみるのも一つの手段ではないでしょうか。