事例3
在宅就業実態調査
| 業務内容 | 空圧機器（シリンダ・バルブ） |
|---|---|
| 従業員 | 307名 |
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 性別 | 男性 |
|---|---|
| 障害 | 弛緩性麻痺による両下肢機能全廃1級 |
| 在住地 | 岐阜県 |
| 使用補助具 （車椅子等） |
車椅子 |
| 雇用形態 | 準社員 |
1．雇用管理等について
1.在宅勤務の概要、企業としての障害者在宅勤務の考え方（メリット・デメリット）
96年より在宅勤務開始（制度新設）2002年7月から週1回の出社勤務形態に変更する。（バリアフリー、トイレ等の施設整備）
メリット：依頼業務に対し100％工数を外してよく確保できます。
デメリット：レスポンス手段がメール、週1回のタイミングでしか入手できない。
2.在宅での業務内容
三次元、二次元CADによる構想図作成、図面作成業務。
3.処遇、勤務実態、業務の進行管理等について
| 1) 賃金と人事上の処遇 | 処遇は社員に準ずる |
|---|---|
| 2) 勤務実態 | 勤務時間 会社カレンダーによる稼働日 8時半～17時15分（8時間） 週1回出勤 |
| 3) 業務の進行管理 | 週1回の出勤時に業務進捗状況確認と打ち合わせを実施。週報により業務管理を実施 |
| 4) 教育訓練・能力開発 | ISO教育、CAD操作教育など都度実施（社内及び外部教育機関により） |
| 5) 福利厚生・健康管理 | 健康診断 年1回実施。 |
| 6) コミュニケーション/ 社内情報の提供 |
週1回会社出社により社内情報を連絡、都度Eメール配信によりコミュニケーションをとっています。 |
2．在宅勤務のための就労機器について
1.在宅勤務のために設置している機器(複数）
パソコン、プリンター、三次元CAD、二次元CAD
2.1.で回答した各機器（通信回線の設置、加入料、使用料等も含む）について
| (1)購入、設置等 | 2002年9月にリース購入によるPC支給 |
|---|---|
| (2)メンテナンスの契約等 | 費用は全額会社負担 |
| (3)消耗品等の扱い | 費用は全額会社負担 |
3.この機器に関する在宅勤務者の考え方、他にどんな機器（あるいは現在使用の機器で別の機種）があれば仕事の効率があがると思うか。
特になし
4.企業側の機器設置の考え方と現設置機器の新旧、適性度等
現状設置機器で問題なし
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